Inschrijven

Maatschappij: we stimuleren een open cultuur

Kindergarden is een inclusieve, diverse kinderopvang. Alle kinderen die wij opvangen, voelen zich welkom en gewaardeerd. Ook voor onze (toekomstige) medewerkers hebben we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We zetten ons in voor de vitaliteit van medewerkers en kinderen, en zien het als onze plicht kinderarbeid uit onze inkoopketen te bannen.

Diversiteit en inclusie

Kindergarden is een inclusieve en diverse kinderopvang. Alle kinderen die wij dage-lijks opvangen, voelen zich welkom en gewaardeerd. We bieden gelijke kansen en een veilige, ondersteunende omgeving voor iedereen. Alle kinderen worden gelijk behandeld. 

Ook voor onze medewerkers en toekomstige medewerkers hebben we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich gerespecteerd en betrokken voelt, en waarderen verschillende perspectieven en ervaringen. 
​

Vitaliteit van medewerkers en kinderen

Persoonlijke groei, jezelf uitdagen en ontwikkelen met een leer- en nieuwsgierige, open mind. We willen graag dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. We bieden bovendien ondersteuning bij mentaal en fysiek welzijn️. Onze kinderen genieten elke dag van een gezonde start.

Interactief bewegingsprogramma

Elke dag zetten we ons in om kinderen een gezonde start te geven. Met vrij spel en met de gestructureerde bewegingstijd van Friends call me Jim, speciaal ontwikkeld voor de leeftijdsgroep van 2-3 jaar. Lichamelijke activiteit tijdens de vroege kinderjaren biedt essentiële voordelen, zowel op korte als lange termijn, niet alleen fysiek maar ook cognitief en sociaal-emotioneel.
Welzijn

Bij Kindergarden hechten we veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Daarom bieden we iedereen onbeperkt toegang tot 1-op-1 sessies met gecertificeerde psychologen en lifestyle-coaches via een platform. Of het nu gaat om iets kleins of iets groots, privé of werk gerelateerd, er is altijd binnen 36 uur ondersteuning beschikbaar. Daarbij kunnen drie familieleden gebruikmaken van dezelfde service. Zo bouwen we samen aan een open en gezonde werkcultuur.

Kindergarden Academie

Met onze eigen Kindergarden Academie bieden we opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan. We kijken altijd naar individuele behoeften en wensen van onze medewerkers. Past het in het ontwikkelingsplan, dan is individuele coaching ook mogelijk.

Kinderarbeid

We zien het als onze plicht om niet alleen een positieve impact te maken op de ontwikkeling van de kinderen die wij opvangen, maar ook op de kinderen die ergens in onze inkoopketen een rol spelen. We willen voorkomen dat door de producten die we voor ‘onze’ kinderen inkopen, ergens anders kinderen worden gedwongen tot kinderarbeid. We houden nauw contact met onze leveranciers over ethisch verantwoorde arbeidsnormen en hanteren inkoopvoorwaarden waar mensenrechten deel van uitmaken.

Geen gebruik meer maken van producten waarbij in de (productie)keten sprake is van kinderarbeid. Dat is het uiteindelijke doel van het project waar Kindergarden, samen met zes andere kinderopvangorganisaties, dit voorjaar mee is gestart. Ook houden we het welzijn van kinderen in de gaten. Tulika Bansal, expert op het gebied van mensen- en kinderrechten, begeleidt en adviseert ons daarbij. Tulika: ‘We willen dat alle kinderen het goed hebben; zowel de kinderen in onze kinderopvang als de kinderen elders in de wereld. De kinderen van nu vormen de samenleving van de toekomst. Met dit project geven we hen de juiste boodschap mee.’

 

Vind een kinderopvang van Kindergarden bij jou in de buurt

Gerelateerde info

Milieu: zo maken we onze CO₂ footprint kleiner

Wij willen onze CO₂ footprint verkleinen. Dit bereiken we door de hoeveelheid afval te verminderen en door afval te scheiden, door ons wagenpark te elektrificeren en door energie-efficiëntie in onze panden. Ook ons voedingsbeleid staat in het teken van duurzaamheid.

Lees meer
Goed ondernemingsbestuur: we zijn een moderne en gezonde organisatie

Kindergarden wordt door haar stakeholders, de maatschappij en de regelgever gezien als een moderne en gezonde organisatie. Onze bedrijfscultuur is essentieel voor onze organisatie: deze helpt ons om transparant te blijven en ons verantwoordelijk op te stellen bij alles wat we ondernemen.

Lees meer