Maatschappij: we stimuleren een open cultuur

Kindergarden is een inclusieve, diverse kinderopvang. Alle kinderen die wij opvangen, voelen zich welkom en gewaardeerd. Ook voor onze (toekomstige) medewerkers hebben we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We zetten ons in voor de vitaliteit van medewerkers en kinderen, en zien het als onze plicht kinderarbeid uit onze inkoopketen te bannen.

Diversiteit en inclusie

Kindergarden is een inclusieve en diverse kinderopvang. Alle kinderen die wij dagelijks opvangen, voelen zich welkom en gewaardeerd. We bieden gelijke kansen en een veilige, ondersteunende omgeving voor iedereen.

Ook voor onze medewerkers en toekomstige medewerkers hebben we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We zorgen voor een werkomgeving waarin iedereen zich gerespecteerd en betrokken voelt, en waarderen verschillende perspectieven en ervaringen.

Vitaliteit van medewerkers en kinderen

Persoonlijke groei, jezelf uitdagen en ontwikkelen met een leer- en nieuwsgierige, open mind. We willen graag dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. We bieden bovendien ondersteuning bij mentaal en fysiek welzijn️. Onze kinderen genieten elke dag van een gezonde start.

Interactief bewegingsprogramma

Elke dag zetten we ons in om kinderen een gezonde start te geven. Met vrij spel en met de gestructureerde bewegingstijd van Friends call me Jim, speciaal ontwikkeld voor de leeftijdsgroep van 2-3 jaar. Lichamelijke activiteit tijdens de vroege kinderjaren biedt essentiële voordelen, zowel op korte als lange termijn, niet alleen fysiek maar ook cognitief en sociaal-emotioneel.

Welzijn

Bij Kindergarden hechten we veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Daarom bieden we iedereen onbeperkt toegang tot 1-op-1 sessies met gecertificeerde psychologen en lifestyle-coaches. Of het nu gaat om iets kleins of iets groots, privé of werk gerelateerd, er is altijd binnen 36 uur ondersteuning beschikbaar. Zo bouwen we aan een open en gezonde werkcultuur.

Kindergarden Academie

Met onze Kindergarden Academie bieden wij een breed scala aan opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden aan. We kijken altijd naar individuele behoeften en wensen van onze medewerkers.

Kinderarbeid

We zien het als onze plicht om niet alleen een positieve impact te maken op de ontwikkeling van de kinderen die wij opvangen, maar ook op de kinderen die ergens in onze inkoopketen een rol spelen. We willen voorkomen dat door de producten die we voor ‘onze’ kinderen inkopen, ergens anders kinderen worden gedwongen tot kinderarbeid. We houden nauw contact met onze leveranciers over ethisch verantwoorde arbeidsnormen en hanteren inkoopvoorwaarden waar mensenrechten deel van uitmaken.

Samen sterk tegen kinderarbeid

Kindergarden werkt samen met andere kinderopvangorganisaties om kinderarbeid in productieketens op te sporen, te voorkomen en aan te pakken. Onze inzichten willen we gebruiken voor verantwoorde inkoop in de hele kinderopvangsector, zodat kinderen wereldwijd een mooie toekomst krijgen.

Milieu: zo maken we onze CO₂ footprint kleiner

Wij willen onze CO2 footprint substantieel verkleinen. Dit jaar zijn we gestart met de voorbereidingen om afval beter te scheiden. Ons voedingsbeleid staat in het teken van duurzaamheid, ons wagenpark is al bijna helemaal elektrisch en we werken hard aan de energie-efficiëntie van onze panden.

Lees meer

Goed ondernemingsbestuur: we zijn een moderne en gezonde organisatie

Kindergarden wordt door haar stakeholders, de maatschappij en de regelgever gezien als een moderne en gezonde organisatie. Onze bedrijfscultuur is essentieel: deze helpt ons om transparant te blijven en ons verantwoordelijk op te stellen bij alles wat we ondernemen. We hebben de opzet van ons programma getoetst bij onze stakeholders (oudercommissies, leveranciers en verhuurders) en laten hen ook gaandeweg meedenken.