Maatschappij: we stimuleren een open cultuur

Kindergarden is een open, inclusieve en diverse kinderopvang. Dat betekent dat alle kinderen die wij opvangen zich welkom en gewaardeerd voelen. Ook voor onze (toekomstige) medewerkers zetten we sterk in op diversiteit en inclusie. We hechten aan de vitaliteit van medewerkers en kinderen, en zien het als onze plicht kinderarbeid uit onze inkoopketen te bannen.

Diversiteit en inclusie

Ieder kind is welkom bij Kindergarden en verdient de kans om zich optimaal te ontwikkelen. In onze pedagogische aanpak besteden we aandacht aan inclusie, diversiteit en respect voor verschillen. Dat doen we onder meer met inclusieve boeken, activiteiten en materialen die aansluiten bij verschillende achtergronden en ervaringen. Ook voor onze medewerkers en toekomstige medewerkers creëren we een werkomgeving waarin iedereen zich gerespecteerd, betrokken en gewaardeerd voelt.

Vitaliteit van medewerkers en kinderen

Persoonlijke groei, jezelf uitdagen en ontwikkelen met een leer- en nieuwsgierige, open mind. Bij Kindergarden willen we dat onze medewerkers zich kunnen blijven ontwikkelen. We bieden hen bovendien ondersteuning bij mentaal en fysiek welzijn️. En onze kinderen? Die genieten elke dag van een gezonde start.

Interactief bewegingsprogramma

Elke dag geven we kinderen de ruimte om te bewegen en spelen. Daarnaast werken we met Friends call me Jim, een bewegingsprogramma voor kinderen van 2 tot 3 jaar dat bijdraagt aan hun fysieke, cognitieve en sociaal-emotionele ontwikkeling.

Vanaf 2026 gaan we Friends call me Jim ook aanbieden op onze BSO’s.

Welzijn

Bij Kindergarden hechten we veel waarde aan het welzijn van onze medewerkers. Daarom bieden we iedereen onbeperkt toegang tot 1-op-1 sessies met gecertificeerde psychologen en lifestylecoaches. Of het nu gaat om kleine of grote vragen, privé of werk gerelateerd, er is altijd binnen 36 uur ondersteuning beschikbaar.

Kindergarden Academie

Met de Kindergarden Academie bieden we medewerkers volop mogelijkheden om te leren en zich verder te ontwikkelen.

Een kansrijke start voor ieder kind

Samen met stichting Het Babyhuis ondersteunen we baby’s en jonge kinderen in kwetsbare situaties. Via structurele samenwerking, fondsenwerving en betrokkenheid van medewerkers dragen we bij aan een veilige en kansrijke start voor ieder kind.

Samen sterk tegen kinderarbeid

Wij voelen een sterke verantwoordelijkheid om bij te dragen aan een goede start voor ieder kind. Daarom zetten we ons ook in voor verantwoorde inkoop en het voorkomen van kinderarbeid in onze keten. We houden nauw contact met onze leveranciers over ethisch verantwoorde arbeidsnormen en nemen mensenrechten mee in onze inkoopvoorwaarden. Kindergarden werkt daarvoor samen met andere kinderopvangorganisaties om kinderarbeid in productieketens op te sporen, te voorkomen en aan te pakken.

Via SESAM, een branche-initiatief voor een kinderarbeid vrije keten, dragen we bij aan verantwoorde inkoop binnen de kinderopvangsector.

Een gezonde wereld voor nieuwe generaties

Kinderen groeien op in een wereld die verandert. Klimaatverandering, schaarste aan grondstoffen en vervuiling hebben invloed op hun toekomst. Daarom werken wij stap voor stap aan het verkleinen van onze ecologische voetafdruk. We richten ons daarbij op de thema’s waarop wij als kinderopvangorganisatie de meeste impact kunnen maken: gebouwen, energie, mobiliteit, voeding, afval en biodiversiteit.

Lees meer

Goed ondernemingsbestuur

Een moderne en gezonde organisatie. Zo zien onze stakeholders, de maatschappij en de regelgever Kindergarden. Onze bedrijfscultuur helpt ons om transparant te blijven en verantwoordelijk te ondernemen. We hebben de opzet van ons duurzaamheidsprogramma getoetst bij onze interne- en externe stakeholders en laten hen ook meedenken.