Goed ondernemingsbestuur: we zijn een moderne en gezonde organisatie

Kindergarden wordt door haar stakeholders, de maatschappij en de regelgever gezien als een moderne en gezonde organisatie. Onze bedrijfscultuur is essentieel: deze helpt ons om transparant te blijven en ons verantwoordelijk op te stellen bij alles wat we ondernemen. We hebben de opzet van ons programma getoetst bij onze stakeholders (oudercommissies, leveranciers verhuurders) en laten hen ook gaandeweg meedenken.

Focusgroep Duurzaamheid

In 2024 startte de focusgroep Duurzaamheid. Een groep enthousiaste medewerkers heeft haalbare ideeën in kaart gebracht die bijdragen aan een duurzame toekomst. Meerdere keren per jaar komt de focus groep bijeen om de voortgang van de duurzaamheidsinitiatieven te bespreken en ideeën met elkaar te delen. Tijdens de live bijeenkomsten doen we inspiratie op, eventueel met behulp van externe duurzaamheidsexperts. We brainstormen over diverse thema’s en voeren diepgaande discussies.

‘Door deel te nemen aan de focusgroep kan je jouw ideeën over het thema duurzaamheid delen en je leert meer over dit thema door de inspirerende bijeenkomsten met daarin ook gastsprekers. Bovendien ontmoet je collega’s van andere vestigingen!’ 

Misschien ook interessant...

Milieu: zo maken we onze CO₂ footprint kleiner

Wij willen onze CO2 footprint substantieel verkleinen. Dit jaar zijn we gestart met de voorbereidingen om afval beter te scheiden. Ons voedingsbeleid staat in het teken van duurzaamheid, ons wagenpark is al bijna helemaal elektrisch en we werken hard aan de energie-efficiëntie van onze panden.

Lees meer
Maatschappij: zo stimuleren we een open cultuur

Kindergarden is een inclusieve, diverse kinderopvang. Alle kinderen die wij opvangen, voelen zich welkom en gewaardeerd. Ook voor onze (toekomstige) medewerkers hebben we diversiteit en inclusie hoog in het vaandel. We zetten ons in voor de vitaliteit van medewerkers en kinderen, en zien het als onze plicht kinderarbeid uit onze inkoopketen te bannen.

Lees meer